Erciyes Üniversitesi Rektörlüğünden:
KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek ve masrafları özel bütçeden karşılanmak üzere; 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” mucibince Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı, Önlisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puanı ve Ortaöğretim mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen durumlara toplam 73 (yetmiş üç) kontratlı işçi alınacaktır.
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK KAİDELER
A. GENEL KAİDELER:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A unsurunda belirtilen kuralları taşımak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf yahut tecilli olmak.
4. Vazifesini devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmamak.
5. KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.
6. Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7. 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, önlisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 çeşidinde geçerli en az altmış (60) puanı bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu durumun KPSS puan tipine uygun olması gerekmektedir.
8. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
9. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Bakanlar Konseyi Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
10. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı unsuru gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
11. 6331 sayılı İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.
12. Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecekler için, 7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, pandemi poliklinikleri / klinikleri, radyoaktif ve radyoiyonizan unsurlarla süreç yapılan üniteleri olmak üzere; tüm ünitelerinde istihdam edilecek şahısların nöbet metodu çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında yahut gece vardiyasında çalışmasında sıhhat, toplumsal yahut ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan ve işe başlamak üzere müracaat eden adaylardan, işe başlama evrakı olarak, kurumumuz İşyeri Sıhhat ve Güvenlik (İSG) Ünitesi tarafından düzenlenen İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu talep edilecektir. Bu kademede bireylerin hastanelerimizde yapılacak muayeneleri sonucu sıhhat durumlarının aranılan kurallara uygun olup olmadığı, başvurdukları takım unvanı ile kurumumuzda misyon yapmalarının uygunluğu tespit edilecektir.)
13. Nitelik Kodu H01 Hemşire, H02 Hemşire, ST01 Sıhhat Teknikeri (Anestezi Teknikeri), ST02 Sıhhat Teknikeri (Elektronörofizyoloji Teknikeri) Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü bünyesinde; ST03 Sıhhat Teknikeri (Anestezi Teknikeri) Veteriner Fakültesi bünyesinde; ST04 Sıhhat Teknikeri (Diş Protez Teknikeri) Diş Hekimliği Fakültesi bünyesinde, KG01 Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi (Erkek) ve KG02 Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi (Kadın) unvanı ile yerleştirilen adaylar Müdafaa ve Güvenlik Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilecek olup, gereksinim halinde işçi planlamaları dahilinde ilgili mevzuat uyarınca farklı ünitelerde de görevlendirilebileceklerdir.
14. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesine müteakip yapılacaktır.)
15. İlan edilen tüm takımlar için müracaat edecek adaylarda 17/02/2022 tarihi prestijiyle 30 (otuz) yaşını bitirmemiş olmak kaidesi aranacaktır. (17.02.1992 ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.)
16. Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi durumları için genel kaidelere ek olarak; *
a. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu hususunda yer alan koşulları taşımak,
b. Açık ve kapalı alanda muhafaza ve güvenlik hizmetleri vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek rastgele bir hastalığı bulunmamak,
c. 7/24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mahzur durumu olmamak,
ç. Erkeklerde 170 cm, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak,
d. Uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu ortasındaki fark 10’dan fazla, 15’den az olmamak. (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir erkek adayın kilosunun 70+10=80’den fazla, 70-15=55’ten az olmaması gerekmektedir.) (Örneğin; 160 cm uzunluğunda olan bir bayan adayın kilosunun 60+10=70’ten fazla, 60-15=45’ten az olmaması gerekmektedir.)
B. MÜRACAAT YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN DOKÜMANLAR:
1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Erciyes Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 17/02/2022 – 03/03/2022 (23.59) tarihleri ortasında alınacaktır.
2. Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut başka yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir.
4. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan müracaat evresinde bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri evraklar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat yeni bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
5. Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kuramlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir evraklarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” etabı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
6. Ayrıyeten Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi konumlarına müracaat eden adayların; özel güvenlik vazifelisi kimlik kartlarını ve Genel Koşullar Kısmının (ç) ve (d) hususlarında belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sıhhat kuruluşundan alacakları belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan dokümanlar kısmındaki ilgili alana pdf formatında kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
7. Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi durumuna yerleşmeye hak kazanan asıl ve yedek adayların uzunluk ve kilo ölçümü kurumumuzca ayrıyeten yapılacaktır.
8. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.
9. Müracaat sürecinin müddeti içinde kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.
10. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat evraklarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe ters doküman beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.
C. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1. Üniversitemiz tarafından mühleti içinde yapılan müracaatlar, dokümanların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen kuralları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat kurallarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, 2020 KPSS (B) kümesinin ilgili puan tipinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu durum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 3 (Üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli evraklar, bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit, Erciyes Üniversitesi resmi internet sayfasında www.erciyes.edu.tr son müracaat tarihini takip eden on beş (15) gün içinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl olarak kazanan adaylardan müddeti içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak başvurmayan, feragat eden yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihan sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.
5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.
6. Müracaat ve kontrat imzalama süreçleri sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut rastgele bir formda gerçeği sakladığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz, kontrat yapılmış olsa dahi feshedilir.
7. Süreç sonunda ilan edilen konumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet mukavelesi yapılacak olup kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.
8. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
Ç. BAĞLANTI:
Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak, Erciyes Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı’nın aşağıda belirtilen irtibat kanallarından bilgi alabileceklerdir.
İrtibat Kanalları (Tel: 0352 207 66 66 Dahili: 10604-10619-10616) (e-Posta: personeldb@erciyes.edu.tr)
D. ÖBÜR KONULAR:
1. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı işçinin öteki bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her etabında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.
1870/1-1