Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğünden: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran Üniversitemizde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe giren Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle yapılacak yazılı imtihan sonucu aşağıda müracaat kuralları belirtilen 1 (bir) adet kontratlı işçi alınacaktır. Aşağıdaki tabloda ilan nitelikleri ve başka açıklamalar bulunan programcı durumu için imtihana katılma kurallarını taşıyan ve yöntemine uygun olarak başvuranlar ortasından yapılacak sıralamaya nazaran KPSS puanı en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere kontratlı işçi konumunun 10 (on) katı aday yazılı giriş imtihanına alınacaktır. (Sıralamada son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu şahısların tamamı imtihana kabul edilir.) İmtihana alınacak adayların listesi Üniversitemiz internet sayfasında (https://ebyu.edu.tr/tr/) ilan edilecektir. 
1.2. Müracaat Adresi ve İrtibat Bilgileri
– Adayların müracaat formu ve ilanda başvuracakları konum için istenilen evrakları eksiksiz formda müracaat müddeti içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri yahut posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir. Mühleti içinde yapılmayan, eksik dokümanlı müracaatlardan ve postada meydana gelen gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. (Vekalet ile müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecek olup, vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmek zorundadır.)
– Posta yoluyla müracaat yapacak adaylar “Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Yalnızbağ Yerleşkesi 24002 Merkez/ERZİNCAN” adresine evrakını gönderecektir.
– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak 0 (446) 226 66 66 telefon numarası (Dahili: 10156, 10186 yahut 10188) ile atama@erzincan.edu.tr adresinden yardım alabilecektir.
2. MÜRACAAT KAİDELERİ
2.1. Genel ve Özel Kaideler
Başvuracak adaylarda tercih edilen durum için belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. unsurunda belirtilen aşağıdaki genel kaideler aranır.
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile mahzuru bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Üniversite yahut Devlet hastanelerinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53. unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak.
d) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
e) Türlü tarihlerde çıkan Kanun Kararında Kararnameler uyarınca kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.
f) 2020 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanına (KPSS) girmiş olmak; lisans mezunlarında KPSSP3, ön lisans mezunlarında KPSSP93 puan cinsleri dikkate alınacaktır.
3. MÜRACAATTA İSTENİLEN DOKÜMANLAR
– Bilgisayar ortamında eksiksiz doldurulmuş “Başvuru Formu”, (Başvuru formu ile kılavuz Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanacaktır.)
– Özgeçmiş,
– 2020 KPSS Sonuç Dokümanı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
– İsimli Sicil Evrakı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Deneyim istenilen durumlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe evrakı, (Islak yahut elektronik imzalı olarak müracaat formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan dokümanlar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen durumun uyumlu olması kuraldır.)
– İkametgah Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Bilgisayar programcılığı alanına ait ders aldığına dair evrak yahut Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikanın aslı yahut onaylı sureti,
– Askerlik Durum Dokümanı, (son 15 gün içerisinde e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Nüfus Cüzdanı Sureti yahut kimlik dokümanının ön yüzünün fotokopisi, (Nüfus cüzdanı sureti için e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Diploma Aslı, Onaylı Örneği yahut Mezun Evrakı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Durum için Yabancı Lisan Düzey Tespit İmtihanı (YDS-ingilizce) yahut dengi lisan imtihanı için en az (D) seviyesinde puanın alındığını gösterir sonuç dokümanı. (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kontratlı Personel/Sürekli emekçi Adayı Açık İstek Metni (Doküman No: FR-335) ve Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kontratlı Personel/Sürekli işçi Adayı Aydınlatma Metni (Doküman No: FR-336). (İlgili formlar aday tarafından doldurularak ıslak imzalı olarak müracaat evrakına eklenecektir. Kelam konusu formlara https://personel.ebyu.edu.tr/?page_id=9163 adresinden ulaşılabilir.)
4. ÖBÜR AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ KONULAR
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar işe Alınma başlıklı ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yine istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama evresinde ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar kontratta belirtilen vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yönetim gereksinime bağlı olarak eğitim-öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
– Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Şurası Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenmelidir.
– Mezun olduğunuz program, tercih etmiş olduğunuz kontratlı durum için aranan nitelikler ile uyumlu değilse yapmış olduğunuz müracaat kabul edilmeyecektir. Müracaatınızı yaparken bu durumu göz önünde bulundurunuz.
– Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kontratlı Personel/Sürekli İşçi Adayı Açık İstek Metni (Doküman No: FR-335) ile Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kontratlı Personel/Sürekli Emekçi Adayı Aydınlatma Metni (Doküman No: FR-336)’nin müracaat evrakı içerisine kesinlikle konulması gerekmektedir. İlgili formların gönderilmemesi durumunda 6698 sayılı Ferdî Dataların Korunması Kanunu uyarınca ilan edilecek listelere adayların ferdî bilgileri girilemeyecektir.
– Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her basamağında iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5. MÜRACAAT SONUÇLARININ DUYURULMASI
İlan kaidelerini taşıyan ve müracaat için istenen evrakları ibraz edenlerin, 2020 KPSS (P3) ve (P93) puanı en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere kontratlı işçi konumunun 10 (on) katı aday yazılı giriş imtihanına çağırılır. Bu sıralamaya nazaran son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu şahısların tamamı imtihana kabul edilir. Bu sonuç temel alınarak belirlenen aday seçimi, imtihana girmeye hak kazanacak, adayların listesi, imtihan yeri ve tarihi müracaat bitim tarihinden itibaren 15 (on beş) gün içinde Üniversitemiz internet sayfasında (https://ebyu.edu.tr/tr/) ilan edilecektir. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
6. İMTİHAN YERİ, FORMU VE İMTİHAN HUSUSLARI
İmtihan yazılı olarak yapılacaktır. İmtihan mesleksel bilgiyi ölçer nitelikte olacaktır. Yazılı imtihan, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi kurumsal internet sitesinde ilan edilen tarihte yapılacaktır.
7. ADAYLARIN İMTİHAN DEĞERLENDİRMESİ
– Yazılı imtihanda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak koşuldur.
– Yazılı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran 70 (yetmiş) ve üzerinde puan alan birinci aday imtihanı kazanmış kabul edilecektir.
8. YERLEŞTİRME SÜREÇLERİ
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Heyeti Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 2 nci unsurunun (c) bendi uyarınca yapılacak yazılı imtihan sonucunda yapılacak puan sıralamasına nazaran (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması sonucu olumlu olmak kaydıyla) yerleştirme süreci yapılacaktır.
– Puan eşitliği halinde sırasıyla alanında yüksek lisans mezunu olanlar, İngilizce lisan puanı yüksek olanlar, lisans mezuniyet tarihi evvel olanlar öncelikle yerleştirilecektir.
– Yazılı imtihan notu 70 (yetmiş) puan altında olan adaylar boş durum bulunsa dahi yerleştirmeye tabi tutulmayacaktır.
– İlan edilen işçi sayısının on katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
– KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleşmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.
– Gerçeğe muhalif doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– Üniversitemiz tarafından yerleştirilenlere ayrıyeten vazifeye başlama süreçleri için rastgele bir evrak gönderilmeyecektir. Üniversite web sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğünden:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran Üniversitemizde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe giren Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 2. unsurunun (b) fıkrasına nazaran yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle (lisans mezunlarında KPSSP3, ön lisans mezunlarında KPSSP93 ve ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan tipleri dikkate alınacaktır.) aşağıda müracaat kaideleri belirtilen durumlara toplam 59 (elli dokuz) adet kontratlı işçi alınacaktır.
1.2. Müracaat Adresi ve İrtibat Bilgileri
– Adayların müracaat formu ve ilanda başvuracakları konum için istenilen dokümanları eksiksiz halde müracaat mühleti içerisinde Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri yahut posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir. Mühleti içinde yapılmayan, eksik dokümanlı müracaatlardan ve postada meydana gelen gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. (Vekalet ile müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecek olup, vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmek zorundadır.)
– Posta yoluyla müracaat yapacak adaylar “Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Yalnızbağ Yerleşkesi 24002 Merkez/ERZİNCAN” adresine evrakını gönderecektir.
– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak 0 (446) 226 66 66 telefon numarası (Dahili: 10156, 10186 yahut 10188) ile atama@erzincan.edu.tr adresinden yardım alabilecektir.
2. MÜRACAAT KAİDELERİ
2.1. Genel ve Özel Kaideler
Başvuracak adaylarda tercih edilen durum için belirtilen özel koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. unsurunda belirtilen aşağıdaki genel koşulla aranır.
a) Türk vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile mahzuru bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Üniversite yahut Devlet hastanelerinden alınacak sıhhat raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)
ç) Türk Ceza Kanununun 53. unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.
d) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunun uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
e) Türlü tarihlerde çıkan Kanun Kararında Kararnameler uyarınca kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.
f) 2020 yılı Kamu İşçi Seçme İmtihanına (KPSS) girmiş olmak; lisans mezunlarında KPSSP3, ön lisans mezunlarında KPSSP93, ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan çeşitleri dikkate alınacaktır.
3. MÜRACAATTA İSTENİLEN EVRAKLAR
– Bilgisayar ortamında eksiksiz doldurulmuş “Başvuru Formu”, (Başvuru formu ile kılavuz Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanacaktır.)
– Özgeçmiş,
– 2020 KPSS Sonuç Dokümanı,
– 1 (bir) adet Fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
– İsimli Sicil Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Deneyim istenilen konumlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe evrakı, (Islak yahut elektronik imzalı olarak müracaat formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan evraklar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen durumun uyumlu olması kuraldır.)
– Sertifika istenilen konumlar için ilgili evrakın aslı yahut onaylı sureti,
– İkametgah Evrakı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Askerlik Durum Evrakı, (son 15 gün içerisinde e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Nüfus Cüzdanı Sureti yahut kimlik dokümanının ön yüzünün fotokopisi, (Nüfus cüzdanı sureti için e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)
– Diploma Aslı, Onaylı Örneği yahut Mezun Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilir.)
– Müdafaa ve Güvenlik Çalışanı için geçerli özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı,
– Müdafaa ve Güvenlik Çalışanı için misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek psikiyatrik hastalığı, bedensel pürüzü, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, uzuv noksanlığı, kekemelik ve gibisi mahzurlar bulunmadığına dair sıhhat beyanı. (Beyan formuna https://personel.ebyu.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir. Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet hastanesinden “Koruma ve Güvenlik Vazifelisi Olabilir.” ibaresinin bulunduğu sıhhat raporu istenecektir.)
– Paklık İşçisi için paklık vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek hastalık ve gibisi mahzurları bulunmadığına dair sıhhat beyanı. (Beyan formuna https://personel.ebyu.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir. Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet hastanesinden “Temizlik Çalışanı Olabilir.” ibaresinin bulunduğu sıhhat raporu istenecektir.)
– Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kontratlı Personel/Sürekli Emekçi Adayı Açık İstek Metni (Doküman No: FR-335) ve Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kontratlı Personel/Sürekli Emekçi Adayı Aydınlatma Metni (Doküman No: FR-336). (İlgili formlar aday tarafından doldurularak ıslak imzalı olarak müracaat evrakına eklenecektir. Kelam konusu formlara https://personel.ebyu.edu.tr/?page_id=9163 adresinden ulaşılabilir.)
4. ÖBÜR AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ KONULAR
– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Yine İşe Alınma başlıklı ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında tekrar istihdam edilemez.” kararına alışılmamış durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar mukavelede belirtilen vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Yönetim gereksinime bağlı olarak eğitim-öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
– Adaylar tıpkı ilan devri içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Şurası Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir doküman müracaat formuna eklenmelidir.
– Takviye işçisi durumlarına ilişkin misyon tariflerindeki işler adayları bilgilendirmek maksadıyla yazılmıştır. Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni vazifeler ekleme hakkını gizli fiyat.
– Mezun olduğu program, tercih etmiş olduğunuz kontratlı durum için aranan nitelikler ile uyumlu değilse yapmış olduğunuz müracaat kabul edilmeyecektir. Müracaatınızı yaparken bu durumu göz önünde bulundurunuz.
– Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kontratlı Personel/Sürekli İşçi Adayı Açık İstek Metni (Doküman No: FR-335) ile Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Kontratlı Personel/Sürekli işçi Adayı Aydınlatma Metni (Doküman No: FR-336)’nin müracaat evrakı içerisine kesinlikle konulması gerekmektedir. İlgili formların gönderilmemesi durumunda 6698 sayılı Şahsî Bilgilerin Korunması Kanunu uyarınca ilan edilecek listelere adayların ferdî bilgileri girilemeyecektir.
– Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5. YERLEŞTİRME SÜREÇLERİ
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel koşullar ile konumla ilgili aranan özel kaideleri taşıyan adaylar ortasından 2020 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması sonucu olumlu olmak kaydıyla) yerleştirme süreci yapılacaktır.
– Puan eşitliği halinde mezuniyet tarihi evvel olanlar öncelikle yerleştirilecektir.
– İlan edilen işçi sayısının iki katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kaideleri taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
– KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleşmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.
– Gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– Üniversitemiz tarafından yerleştirilenlere ayrıyeten misyona başlama süreçleri için rastgele bir evrak gönderilmeyecektir. Üniversite web sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
– Üniversitemiz muhtaçlığa bağlı olarak eğitim-öğretimin verildiği vilayet merkezi yahut ilçelerdeki üniteler ortasında kurum içi görevlendirme hakkına sahiptir.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
1546/2/1-1