KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI İSTANBUL İLİ SONLARI İÇERİSİNDEKİ İŞYERLERİNE
MÜHLETİ MUHAKKAK OLMAYAN DAİMA İŞ KONTRATI İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE 2 ESKİ HÜKÜMLÜ YAHUT TERÖRLE UĞRAŞTA MALÜL SAYILMAYACAK FORMDA YARALANAN (TMY) EMEKÇİ ALINACAKTIR.
Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 14.02.2022 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır.
Talep kurallarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğünden yahut www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden müracaat yapabilirler.
Müracaat yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken konular aşağıda yer alan Eski hükümlü-TMY olarak alınacaklarda aranacak kurallar ve açıklamalar kısmında belirtilmiştir.
Eski hükümlü-TMY personel olarak alınacaklarda aranacak kurallar ve açıklamalar:
1. Talep kaidelerine durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde İŞKUR vilayet müdürlüklerinden/hizmet merkezlerinden, hizmet noktalarından yahut https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş Arayan” linkine TC kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak müracaat yapabileceklerdir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.
2. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı cürümler, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, cinsel atak yahut çocuğun cinsel istismarı hatalarından mahküm olmamak koşuluyla; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezası alan ya da ceza mühletine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden karar giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, şartlı salıverilenler, kontrollü özgürlükten yararlananlardan eski hükümlü evrakı ile durumlarını belgelendirenler yahut Terörle çabada malul sayılmayacak biçimde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yahut 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Uğraş Kanununun 21 inci hususunda sayılan terör olaylarının sebep ve etkisi sonucu malul sayılmayacak formda yaralananlardan (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) sıhhat raporu ve terörle uğraşta yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) belgelendirmek,
3. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4. Kamusal haklardan yoksun bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)
5. Askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak (erkek adaylar için),
6. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,
7. Adayların vardiyalı çalışmaya pürüz durumunun olmaması gerekmektedir.
8. Adayların vazifesini devamlı yapmasına mani sıhhat sorunu bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz personel unvanlı personel konumunda çalıştırılacaktır.)
9. Adayların, müracaatın son günü prestijiyle gereksinim duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel koşullara haiz olması gerekmektedir.
10. İmtihan gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, kurumumuz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecektir. Bu duyuru bildirim mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
11. İŞKUR tarafından gönderilen; müracaat sahipleri ortasından açık iş sayısının 4 katı kadar asıl, yedek ve öncelik hakkına sahip aday direkt 24.02.2022 tarihinde Hamidiye Mah. Kemerburgaz Cad. No: 170 Kağıthane/İSTANBUL adresinde saat 14.30’da noter huzurunda çekilecek kura sonucu belirlenecektir.
12. Kelamlı imtihan için son listede yer alan adayların; hangi evrakları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri ve başka bilgilendirme süreçleri Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
13. Yapılan kelamlı imtihan sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecek olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
14. Gerçeğe alışılmamış evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi, işe alınması sürecinin iptaline ait yasal süreç yapma, Bu şahıslar hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunma hakkımız gizlidir.
15. Ataması yapılan emekçi 5 yıl boyunca diğer bir vilayetteki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.
16. İşe alınanlar 189,00 TL çıplak yevmiye (Toplu İş Kontratından kaynaklanan ikramiye, yıpranma primi, toplumsal yardımlar vb üzere öteki ödemeler bu fiyata dahil değildir.) ile işe başlatılacaktır, İşe alınacak Personellerin deneme mühleti 60 gün olup; deneme müddeti içinde başarısız olanların iş akdi fesih edilecektir.
17. İmtihanda başarılı olan adayların üstteki kuralları taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda imtihanları geçersiz sayılacaktır.
18. Sonuçların açıklanmasından itibaren adaylar tarafından 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Konseyine itiraz edilebilir. İtirazlar, İmtihan Heyetine ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile mühleti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.
19. Vazifeye başlamaya hak kazanan adaylar istenilen evrakları daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Lakin hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle evraklarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu yahut hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) dokümanlarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Dokümanları teslim alınan adayların, yazılı tebligat yapılmak suretiyle misyona başlamaları sağlanacaktır. Doğum, hastalık vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde vazifeye başlamayanların, deneme mühleti içinde işten ayrılanların, belirtilen mühlet içerisinde doküman teslim etmeyenlerin feragat edenlerin yahut müracaat kaidelerini taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.
20. Aşçı işgücü istemimize başvuracak adayların; Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı ‘Aşçılık’ yahut ‘Fırın Ustası’ sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir.
21. Sıhhi Tesisatçı işgücü istemimize başvuracak adayların; Ulusal Eğitim Bakanlığı onaylı ‘Sıhhi Tesisatçı’ sertifikasına sahip olmaları gerekmektedir.