MEB bugün de bir mevzuat değişikliği yapmış ve “Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine Ait Karar’da değişiklik yapılmasına dair karar”ı yayımlamıştır. Karar her ne kadar Cumhurbaşkanı kararı olsa da MEB yapmış diyoruz zira Cumhurbaşkanlığı bu değişikliği MEB önerisi doğrultusunda yapmıştır. Mevzuat gereği de mali hususları içeren mevzularda mevzuat düzenleme yetkisi Cumhurbaşkanı’ndadır.
Bugün değişikliğe gidilen mevzuatta bir çok eksiklik kelam mevzusudur lakin MEB’in bu mevzuda bir çalışması yoktur. Yıllardır da beklemektedir.
Örneğin; bugün gündeme aldığımız Ulusal Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine Ait Karar’da hala nöbet fiyatı bulunmamaktadır. Ya da toplu kontrattan gelen başka kazanımlar.
Ayrıyeten karar ekinde yer alan çizelgede hala;
– Kız ve Erkek Teknik Öğretim Okul/Kurumları
– Anadolu Kız Ve Erkek Teknik, Otelcilik Ve Turizm, Aşçılık Meslek Liseleri
tabirleri bulunmaktadır. Meğer ki yaklaşık 10 yıldır tüm meslek liseleri Mesleksel ve Teknik Anadolu Lisesine dönüşmüştür.
Ayrıyeten 2017 yılından itibaren Mesleksel Eğitim Merkezleri kanun düzenlemesi ile Mesleksel ve Teknik Anadolu Liseleri statüsüne dönüştürülmüş yaygın eğitimden örgün eğitime katılmıştır.
Ama her geçen gün öğrencisi artan bu kurumlarda çalışan yöneticiler hala Mesleksel Eğitim Merkezi yöneticisi statüsünde fiyat almaktadırlar.
Örneğin;
Mesleksel ve Teknik Anadolu Liselerinde; Müdür yardımcısı: 20 saat ek ders fiyatı alırken
Mesleksel Eğitim Merkezlerinde; Müdür yardımcısı 18 saat ek ders fiyatı almaktadır.
Tekrar çizelgede Mesleksel Eğitim Merkezlerinde Öğrenci Toplumsal ve Kişilik Hizmetleri fiyatı yer almamaktadır. Halbuki ki bu kurumlar da örgün eğitim kurumu kapsamına alınmışlardır ve Ulusal Eğitim Bakanlığı Rehberlik ve Ruhsal Müşavere Hizmetleri Yönetmeliği ile Ulusal Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Toplumsal Etkinlikler Yönetmeliğine nazaran hareket etmek zorundadırlar. MEB bu mevzuda (Öğrenci Toplumsal ve Kişilik Hizmetleri ) görüş yazısı yayımlamışsa da uygulamada anlamsız kalmaktadır.
Yeniden birebir kararın 12.maddesindeki imtihan misyonu başlığı altında öğretmenler ibaresi yer almakta ve yöneticilerin mesai saatleri dışında (mesleki eğitim merkezlerinin ustalık/kalfalık marifet imtihanı üzere.) dahi imtihan misyonu alabilmeleri mümkün olmamaktadır.
Sonuç olarak MEB yamalı bohçaya dönen mevzuatı günümüz şart ve düzenlemelerine uyarlamakta geç kalmakta bu da yerelde ve uygulamada meselelere yol açmaktadır.
Maksut BALMUK